Društveni brifing #5: Što učiniti na događaju na kojem nikoga ne poznajete
Društveni brifinzikratke su dvomjesečne poruke koje nude praktične savjete za poboljšanje vaših društvenih vještina.Pročitajte više o njihovom raison d’etre.
U prva četiri društvena brifinga postavili smo neke osnove načina razmišljanja koje podupiru i unapređuju sva druga društvena ponašanja i navike.
Sada ćemo početi ulaziti u detalje društvene učinkovitosti, a počet ćemo sa onom najstrašnijom situacijom: prisustvovanje događaju na kojem nikoga ne poznajete ili ste blizu nikoga.
Možda dolazite na zabavu na kojoj poznajete samo domaćina (dobar domaćin će vas upoznatipa čak i započeti razgovor između vas i nekoga s kim ćete se vjerojatno dobro slagati, ali to se sigurno ne događa uvijek). Ili možda idete na zabavu s prijateljem, ali on nestane u gomili čim stignete, ostavljajući vas da stojite sami.Možda posjećujete događaj umrežavanja, gdje je cijela poanta da se gomila stranaca međusobno upozna... ali to ne čini to lakšim.
Kako god da kažete, odlazak na događaj na kojem nikoga ne poznajete izaziva tjeskobu. Stojite tamo nespretno, niste sigurni kako ili s kim započeti razgovor i osjećate se kao da stršite kao saliveni palac.
Ključ je da budete svoji, samouvjereni i puni poštovanja. S ove tri stvari bit ćete na dobrom putu da ostavite odličan dojam na društvenim okupljanjima. Zapamtite, cilj je zabaviti se i uživati. Stoga se opustite i dopustite da vaša osobnost zablista.
Dakle, pozabavimo se nekim praktičnim strategijama koje smo preuzeli od Jeanne MartinetUmijeće miješanjakako bi ovaj scenarij prošao malo glatko.
Kako se prijaviti na događaj
Lažirajte dok ne uspijete. Iako se vjerojatno osjećate prilično napeto i nervozno, pokušajte postupiti suprotno. Kada odišete udobnošću i samopouzdanjem,djelovat ćete toplije, prijateljski nastrojen i pristupačan, a ponašat ćete se manje nespretno. Kao što Martinet kaže: 'Prvih nekoliko minuta teškog iskustva druženja važnije je ono što projicirate od onoga što možda osjećate.' Projicirati lakoću usred klecanja koljena očito nije lako, ali samo recite sebi da trebate steći samopouzdanje samo na deset minuta; do tog vremena, nadamo se, led će biti probijen, a vi ćete biti na putu da se osjećate ugodno.
Prvo razgovarajte s nekim kolegama 'autsajderima'.Najlakše je započeti razgovor na zabavi s onima koji se osjećaju izgubljeno kao i vi. Možete ih pronaći traženjem ljudi koji su odjeveni pomalo neprikladno za događaj, stoje nesigurno sami ili u paru, besciljno lutaju uokolo gledajući slike na zidu ili samo tupo zure po prostoriji poput vas. Vjerojatno će pozdraviti vaš napredak i osjetiti olakšanje kao i vama što ćete razgovarati s nekim drugim.
Ovo je sjajan način da svoje društvene vještine 'zagrijete' za događaj. Ako se ispostavi da se ti i ovaj drugi 'autsajder' slažete, slobodno razgovarajte neko vrijeme. Ali ako ste na događaju kako biste upoznali više od jedne osobe i/ili se ne povezujete s tom osobom, tada će nakon nekoliko minuta biti vrijeme da se okušate u pokretanju izazovnije interakcije: ulazak u grupu ljudi koji već razgovaraju.(Evo kako vješto izaći iz trenutnog razgovora.)
Potražite ljude za koje mislite da biste se mogli povezati. Kada uđete u zabavu, većina ljudi će već razgovarati jedni s drugima u malim grupama. Vaš će zadatak biti odlučiti u koju ćete grupu pokušati ući i predstaviti se. Očito želite pronaći ljude koji izgledaju prijateljski i prijemčivo. Ali trebali biste također tražiti goste koji izgledaju kao 'ljudi vaše vrste'. Ljudi ne samo da nose svoju osobnost na licu, već i način na koji se oblače i drže također vam govori mnogo o njima.
Obično instinktivno znate je li netko osoba s kojom biste se potencijalno slagali i lakše je pokušati razgovarati s nekim (ili grupom ljudi) s kim vjerojatno dijelite interese, nego s onima s kojima nemate mnogo toga zajedničkog .
Potražite 'otvorenu' naspram 'zatvorene' grupe ljudi.Kada ljudi stoje blizu jedan drugome, naslonjeni jedni na druge i zadubljeni u razgovor, smatrajte da ta grupa nosi znak 'zatvoreno'. U takav krug ne samo da će biti fizički teško ući zbog nedostatka prostora između sudionika, već će vaš ulazak vjerojatno poremetiti razgovor koji se odvija, dovesti do neugodne tišine, pa čak i malo negodovanja od strane onih koji to ne cijene. prekidate njihov dobar provod.
Smatram ih vrlo korisnima jer daju konkretne i djelotvorne savjete koji se mogu lako implementirati u moju svakodnevnu rutinu. Toplo preporučujem da ih pročitate, bilo da želite poboljšati svoje društvene vještine ili ne.
Umjesto da se prihvatite izazovnog pothvata ulaska u 'zatvorenu' grupu, potražite 'otvorenu' grupu. Ovdje su sudionici labavije okupljeni, razgovor se čini lakšim, a sudionici možda već traže druge prilike za razgovor po prostoriji. Bit će lakše dodati sebe u mješavinu ovog otvorenijeg kruga bez stvaranja značajnih smetnji.
Odaberite veliku naspram male grupe ljudi.Najteže je ući u male skupine od dvoje ili troje ljudi. Vaš ulaz je uočljiviji, a šanse da stvorite neželjeni i neugodan prekid su velike.
Ulazak u veći krug ljudi je lakši, iz jednostavnog razloga što je manje upadljiv i daje vam više mogućnosti. Iako će vaš ulazak biti manje očit, vjerojatno će postojati barem jedna osoba koja će vas primijetiti i započeti razgovor. Ili, ako nitko ne primijeti da ste se povukli, onda je i to dobro; imat ćete priliku nadoknaditi ono o čemu se priča i čekati priliku da nešto dodate razgovoru ili ponudite uvodnu rečenicu ili uvod. A ako se uključite u raspravu i odlučite da ovi ljudi nisu vaš tip, lakše je pobjeći tako neprimjetno kao što ste i došli.
4 načina za ulazak u grupu ljudi
Nakon što ste odabrali grupu ljudi kojoj ćete se pokušati pridružiti, kako započeti kontakt i početi razgovarati s njima? Evo nekoliko strategija za vaš otvarač:
Ponudite kompliment. Jednostavan način da prijeđete u krug ljudi je daponuditi komplimentgrupi kao cjelini ('Čini se da se vi ovdje najbolje provodite') ili pojedincu u grupi. Ako radite potonje, pokušajte ponuditi kompliment na koji će se ostali sudionici moći složiti. Kad god ulazite u grupu, nikada je ne želite segmentirati odvlačeći jednu osobu od ostalih; koji može prekinuti mrežu energije koju su sudionici pleli, a on ili ona bi mogli zamjeriti što im kradete pozornost i odsječete ih iz postojećeg razgovora. Komplimenti poput: 'Čuo sam da si donio punjene gljive i htio sam reći kako su nevjerojatne' ili 'Samo sam htio reći da imaš najbolju bradu u sobi', djeluju kao pohvale za dotičnu osobu, a također su ostatku grupe lako rifati: “Te gljivebilisuper”, “Ta bradajenešto za vidjeti.”
Pitati pitanje. Ovo je još jedno jednostavno otvaranje, i opet, pokušajte postaviti pitanja koja uključuju cijelu grupu, a ne samo jednu osobu. “Znate li svi tko je donio punjene gljive?” “Znate li vi ljudi je li to Jasonov sin? Toliko je narastao otkad sam ga zadnji put vidio, da ga jedva prepoznajem!” 'Što je najbolje jesti nakon ovako napornog [fitnesa] sata?' Pitati mišljenje uvijek je dobar način da započnete grupnu raspravu: “Što misliš koje je boje ova kravata? Crveno ili narančasto? Mislim da je crveno, ali moja supruga i ja imali smo desetominutnu raspravu o tome prije nego što sam krenuo ovamo.”
Navratite kao 'prolaznik'.Stanite što ležernije i neprimjetnije izvan kruga ljudi, nastojeći da ne budete primijećeni. Poslušajte malo o čemu pričaju, a zatim ponudite vlastiti komentar u prikladnom trenutku. Nemojte oklijevati i ispričavati se: “Jeste li svi govorili o X-u? Smijem li, hm, dodati nešto ovdje?' Zbog toga izgledate kao jezivi prisluškivač/smetljivac. Radije se ponašajte kao da ste upravo čuli nečiji komentar u prolazu i htjeli ubaciti svoja dva centa. Budite izravni i počnite razgovarati s grupom kao da ste već neko vrijeme bili u krugu, ponašajući se kao da je savršeno normalno da ste tamo. Povjerenje je ovdje ključno.
Zauzmite pošten pristup. Ponekad je biti nevjerojatno direktan način koji najviše pobjeđuje. “Oprostite, nadam se da vam ne smeta što sam vam ovako iznenada došao, ali ja ovdje ne poznajem nijednu osobu. Ja sam Rob Smith.' Nije prijeteće, ljudi se spremno poistovjećuju s vašim položajem i, često dragi činjenicom da ste im se bezobrazno prepustili u ruke, obično će vam biti voljni pomoći i uključiti vas u razgovor.
Kada je riječ o odabiru strategije koju ćete primijeniti, odaberite onu koja se najbolje uklapa u vašu osobnost i priliku te će tako ispasti najprirodnije.
Naravno, u idealnom svijetu, prije nego što uopće morate prići drugim ljudima, netko drugi će već prići vama. Postoje načini da se povećaju šanse da se to dogodi, a o tome ćemo sljedeći put.